Fran Winandy é Psicóloga, com MBA em RH, Mestrado em Administração de Empresas e certificada em Conselheiro Social (ESG). Iniciou sua trajetória na área de Recursos Humanos, tendo sempre realizado cursos e especializações relacionadas com a área. Quando fez o Mestrado, descobriu a amplitude do tema Diversidade e suas vertentes, encantando-se com o Pilar Etário.

Começou a aprofundar seus estudos em Diversidade Etária e fez sua dissertação sobre O Etarismo nas Organizações, ou, traduzindo, sobre o preconceito de idade nas empresas do setor privado. Isso foi em 2014 e desde então, não parou de estudar e descobrir novas abordagens sobre o assunto.

Escreveu vários artigos acadêmicos, que podem ser encontrados sob o nome Marie Françoise M.W.M.Pereira ou "Pereira e Hanashiro", já que seu nome completo é Marie Françoise Marguerite Winandy Martins Pereira e escreveu todos eles em parceria com sua coordenadora do Mestrado, professora Darcy Mitiko Mori Hanashiro. Alguns exemplos: " O etarismo no local de trabalho: Evidências de práticas de saneamento de trabalhadores mais velhos" (RGO, 2020), " Mens sana in corpore sano: Os vieses etaristas nos comportamentos organizacionais sob a ótica de trabalhadores acima de 45 anos" EnANPAD 2017.

Realiza palestras, mentorias e consultorias. Escreveu o primeiro livro popularizando o tema no Brasil, tentando traduzir e simplificar termos e conteúdos técnicos para profissionais da áreas de Recursos Humanos, de Diversidade e pessoas interessadas no assunto, trazendo vivências pessoais, estudos e cases.

O livro de Fran Winandy, como é conhecida no meio acadêmico e empresarial, " Etarismo, um novo nome para um velho preconceito" foi publicado em 2021 pela Editora Gulliver e terá a sua terceira edição atualizada e relançada pela Editora Matrix em Agosto de 2023. Pode ser encontrado no site da Amazon e, em breve, a nova edição revisada nas principais livrarias do Brasil. Em 2022 lançou o e-book em inglês, com vendas pela Amazon em diversos países do mundo.

Realiza palestras, rodas de conversas, mentorias, podcasts e trabalhos de consultoria para implementação de Programas de Diversidade Etária e Integração Geracional dentro de organizações. Além disso, atuou e/ou atua como professora convidada em plataformas, cursos de especialização, Pós ou MBA, como FAAP, Faculdade Santa Marcelina, Pós Graduação Ensino Einstein, O Futuro das Coisas e Go New. É também influenciadora digital e modelo 50+.

Fran gosta de disseminar conhecimento e desenvolver conteúdos inovadores. Por isso, escreve informalmente artigos em seu LinkedIn e para alguns Blogs. É também parceira de algumas Consultorias em projetos voltados para as mesmas temáticas e trabalha diretamente com Transição de Carreira e desenvolvimento de Programas de Educação para a Longevidade em escolas e empresas.

Embora o tema seja bastante difundido fora do Brasil, aqui as pessoas pouco ou nada sabem sobre ele. Por isso, decidiu montar este Blog.

Fran é bastante ativa nas redes sociais e gostaria de deixar aqui o convite para que a siga, participe e acompanhe seus conteúdos. Se você for profissional de uma empresa e gostaria da opinião de Fran sobre estes assuntos, tenha em mente de que isto faz parte do seu trabalho e ela ficará feliz em orçar a sua demanda.

Mais detalhes, redes (nem sempre atualizadas simultaneamente!.) e contatos:

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