A maior parte das pessoas já ouviu falar sobre os estereótipos geracionais: Baby Boomers, Geração X, Geração Y e Geração Z . Considerando geração um grupo de pessoas que tem um mindset próprio, por ter vivido eventos ou fatos históricos de grande relevância durante seu processo de...

Acontecerá em São Paulo, no Auditório da FGV, o 1o Fórum de Talentos Grisalhos, evento inédito onde serão debatidos aspectos relacionados à longevidade das carreiras, valorização dos talentos grisalhos e benefícios das equipes intergeracionais. Palestrantes especializados no assunto apresentarão...

Gerações diferentes sempre conviveram no ambiente de trabalho, mas nunca foram alvo de tantos debates. A ênfase no assunto talvez esteja relacionada às transformações demográficas brasileiras ou às polêmicas discussões sobre as contas da previdência. O fato é que temos pessoas de várias idades e...

Um dos preconceitos que as pessoas costumam ter com relação as pessoas mais velhas diz respeito à dificuldade de abertura para novas ideias, à inovação. Será que isso procede? Claro que, como todo preconceito, trata-se de um rótulo, mas se ele é recorrente, talvez tenha algum fundamento e você, que...

Em breve teremos mais velhos do que jovens no Brasil, sinal de desenvolvimento e de que precisamos mudar nosso mindset com relação a tudo: padrões de consumo, pré requisitos de seleção de profissionais e por aí afora!. As Feiras voltadas para pessoas mais velhas, comuns no exterior, em breve...

Foi apresentado no EnANPAD 2017 um trabalho de autoria das pesquisadoras Nereida Salette Paulo da Silveira, Darcy Mitiko Mori Hanashiro e Marie Françoise M.W.M.Pereira com o objetivo de identificar os vieses etaristas e a discriminação etária das práticas e políticas de gestão direcionadas à força...

Nos últimos meses ouvimos muito falar nas mudanças demográficas brasileiras relacionadas à nossa pirâmide etária: não é mais novidade que o brasileiro está tendo menos filhos e vivendo mais, nem que isso trará impactos negativos em nosso Sistema de Previdência. Mas será que é só isso que...

Com o aumento da longevidade e início dos debates sobre o etarismo nas empresas e a reinserção de profissionais mais velhos no mercado de trabalho, um fenômeno interessante surgiu em nossas organizações, o estagiário idoso, ou, como no famoso filme americano, o senhor estagiário. Não sabemos se é...

Nos últimos meses temos assistido ao debate sobre a reinserção dos profissionais mais velhos no Mercado de Trabalho. De um lado, relatos de profissionais felizes por conseguirem uma recolocação, muitas vezes meses ou até anos tentando conseguir um trabaho, sem sucesso. Relatos de alegria,...

Os debates sobre a valorização dos profissionais mais velhos começam a ganhar relevância no Brasil, na medida em que o envelhecimento populacional torna-se uma realidade de curto prazo: a partir de 2030, os únicos grupos populacionais que deverão apresentar crescimento positivo no Brasil são...

As leis de cotas costumam dar margem a debates inflamados por serem utilizadas, via de regra, em assuntos polêmicos, já que garantem vagas para minorias em locais onde tradicionalmente o acesso lhes seria bastante complicado, quando não impossível. Já passamos por isso nas universidades, estamos...

Com a recente divulgação do IBGE relacionada à diminuição das taxas de natalidade e aumento da expectativa de vida no Brasil, as pessoas parecem finalmente convencidas de que não somos mais um país tão jovem quanto acreditávamos. No Brasil, muito idoso trabalha: atualmente são cerca de 6,6 milhões...

Se você trabalha em uma organização, possivelmente participou ou irá participar de algum processo de seleção, interno ou externo, para um cargo de liderança. Nestes processos, em geral estão especificadas as competências técnicas e comportamentais para o desempenho da função, bem como a formação e...