Notícias

Você quer ser um SuperAger?

Passar dos 80 sem doenças crônicas ou degenerativas: não é essa a velhice dos sonhos? Pois é! Esses felizardos, que hoje não chegam a um terço dos idosos no mundo, são denominados SuperAgers. Estudos demonstram que este grupo perde mais lentamente o volume cerebral do que a maior parte das pessoas,...
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Mundo Grisalho, a grande negação

O mundo está ficando grisalho, mas o idoso é sempre o outro. Falamos com muita propriedade sobre as certezas estatísticas contundentes relacionadas ao nosso penhasco demográfico, mas estamos sempre de fora, narradores da história alheia. Refletir sobre a Europa com esta lente é tão fácil quanto...
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Inquietações frente aos Programas de Diversidade nas Organizações

A velhice começa mais tarde. Quem hoje ousaria dizer que uma pessoa com 60 anos é idosa? Ana Amélia Camarano disse que estamos rejuvenescendo e que quem tem hoje 70 anos é como quem antes tinha 50 anos: estamos nos cuidando mais, vivendo mais! Mas se isso é um fato, por que as empresas continuam a...
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Combatendo o Preconceito Etário

Ao longo de sua vida, você se lembra de ter sofrido preconceito etário? Ter sido preterido em uma promoção por ser jovem demais... Não ter sido transferido por alguém acreditar que na sua idade não faria sentido? Ou não ter sido contratado por estar acima da idade ideal para desempenhar determinado...
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Contratação de Pessoas Maduras: Por onde começar?

Somos mais de 50 milhões de pessoas com mais de 50 anos no Brasil. Este é um número incrivelmente alto, que nos traz reflexões sobre a pobre absorção desta faixa etária por nossas organizações: como é possível que as empresas ainda tenham dúvidas da força do tsuname prateado que vem por aí? Sim, o...
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Idosos: sua empresa é mesmo diversa?

O estudo do etarismo é recente no Brasil, especialmente quando o foco é o ambiente de trabalho. Sabe-se que o preconceito de idade permeia os processos organizacionais, começando pela Seleção de Pessoal, que muitas vezes impede o ingresso de profissionais com idade acima de 40 ou 50 anos nas...
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Tsuname Prateado: você já ouviu falar?

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Etarismo X profecia Autorrealizável

Etarismo é o preconceito de idade, atingindo, com mais força pessoas idosas. Suas raízes estão em estereótipos negativos relacionados ao envelhecimento, especialmente em nossa cultura, que enfatiza a questão do declínio cognitivo frente à idade. Sabemos que o etarismo pode ser prejudicial à...
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Congresso Brasileiro de Treinamento e Desenvolvimento 2018

Estarei com a professora Darcy Hanashiro no CBTD 2018 ( 28 a 30/11) em Santos, S.P. para apresentar e debater os resultados de uma grande pesquisa sobre o Etarismo nas Organizações, realizada com mais de 5.000 respondentes. Inscreva-se e participe! O debate é o primeiro passo para a mudança!
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Na sua opinião, profissionais mais velhos que cuidam da aparência, tingem os cabelos e fazem uso de procedimentos estéticos para parecer mais jovens:

Total de votos: 8

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E você, nunca foi discriminado em uma empresa por ser considerado muito jovem ou muito velho para o desempenho de uma função?

Não. 1 11%

Total de votos: 9

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Afinal, quem define a idade ideal de um gestor?

AFINAL, QUEM DEFINE A IDADE IDEAL DE UM GESTOR?

Se você trabalha em uma organização, possivelmente participou ou irá participar de algum processo de seleção, interno ou externo, para um cargo de liderança. Nestes processos, em geral estão especificadas as competências técnicas e comportamentais para o desempenho da função, bem como a formação e...
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Etarismo

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