Notícias

Reflexões sobre Gênero e Gerações

Reflexões sobre gênero e gerações: quem lucra com esta batalha? Diferenças de perfil na geração Z Recentemente li um artigo da jornalista Nina Lemos com o qual me identifiquei, por estar notando isso no meu entorno. Ela falava sobre as diferenças de perfil entre homens e mulheres da geração...
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Etarismo nos Esportes: Performance e Juventude

Desempenho e Juventude: o grande estereótipo A cultura do esporte enfatiza desempenho e juventude, trazendo a crença de que atletas mais velhos são menos capazes. Dificuldades para conseguir patrocínios e oportunidades de trabalho são apenas a ponta do iceberg trazidos pelo etarismo nos...
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Interseccionalidade e Exclusão do Afroconsumidor 50+

Interseccionalidade é o termo atribuído à soma de formas de exclusão social, conforme condições identitárias de raça, gênero, sexualidade e classe social.A experiência de uma pessoa que vive a intersecção de dois ou mais marcadores identitários é maior que a simples soma destes preconceitos e o...
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Depressão Pós-Aposentadoria: você conhece este fenômeno?

Você já ouviu falar em " Depressão Pós-Aposentadoria" ou " Síndrome do Domingo Eterno"? Depressão pós-aposentadoria é o apelido dado por especialistas quando uma pessoa, nesta fase da vida, sem propósito e sem renda, entra em depressão. A queixa não é de tristeza, mas de um vazio, daquela sensação...
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Livro-Caixinha: Vamos falar de Etarismo

O preconceito e discriminação com base na idade afetam diferentes aspectos da vida das pessoas, incluindo oportunidades de emprego, relacionamentos e participação social, especialmente para pessoas mais velhas.  A perpetuação de estereótipos negativos relacionados ao envelhecimento é prática...
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Inteligência Artificial, Futuro do Trabalho e outros que tais

Nós e os robôs O futuro do trabalho é objeto inesgotável de profecias e fantasias. Personagens secundários da história, assistimos como figurantes à nossa iminente substituição por robôs. Em pleno século XXI, a mudança do modelo de trabalho e o pesadelo do desemprego, contra todos os prognósticos,...
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O Censo 2023, Etarismo, ESG e Graywashing

O Mercado de Trabalho brasileiro segue em rápida transformação, por conta do envelhecimento da população: a elevação da idade média no Mercado de Trabalho está agora comprovada, documentada pelo censo 2023 do IBGE: a idade média da população ocupada é de 39,3 anos. Além de entrarem mais tarde, o...
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How Grey is your Company?

Em um recente brainstorm aqui no Observatório da Longevidade, a mente inquieta de Egberto “Gib” de Medeiros”, velho amigo e parceiro de negócios, formulou a seguinte questão: alguém, no mundo, já pensou em medir how grey is a company? A pergunta em inglês faz sentido. Começa a ganhar corpo nos...
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O Etarismo, você e o S do ESG

A inversão da pirâmide etária e o aumento da expectativa de vida foram e ainda são assuntos ignorados por boa parte das empresas no Brasil. A opção de planejar estrategicamente os recursos humanos para o futuro não faz parte da nossa cultura, que prefere apagar incêndios a se preparar para que eles...
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Enquete

Na sua opinião, profissionais mais velhos que cuidam da aparência, tingem os cabelos e fazem uso de procedimentos estéticos para parecer mais jovens:

Total de votos: 1347

Enquete

E você, nunca foi discriminado em uma empresa por ser considerado muito jovem ou muito velho para o desempenho de uma função?

Não. 18 31%

Total de votos: 59

Afinal, quem define a idade ideal de um gestor?

AFINAL, QUEM DEFINE A IDADE IDEAL DE UM GESTOR?

Se você trabalha em uma organização, possivelmente participou ou irá participar de algum processo de seleção, interno ou externo, para um cargo de liderança. Nestes processos, em geral estão especificadas as competências técnicas e comportamentais para o desempenho da função, bem como a formação e...
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